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融入理性概括,在實(shí)踐中運(yùn)用
非上市公司中高層激勵(lì)咨詢案例
來源: | 作者:YINTL | 發(fā)布時(shí)間: 2023-05-29 | 791 次瀏覽 | 分享到:

中國某集團(tuán)有限公司成立于1983年,是福建省多元化、多功能、多業(yè)態(tài)、外向型的企業(yè)集團(tuán)。該集團(tuán)注冊資本1億,經(jīng)過二十年的發(fā)展,目前集團(tuán)涉及貿(mào)易、房地產(chǎn)、物流、制造多個(gè)領(lǐng)域,在國內(nèi)有參股、控股和緊密合作的企業(yè)有15家,擁有資產(chǎn)8億元。員工4000人左右,其中大專以上占56.8%,中專(高中)占38.2%,擁有高級職稱35名,中級職稱120名。2006年集團(tuán)營業(yè)額20.8億元人民幣,年上繳稅收1.48億元。

該集團(tuán)公司以開放的心態(tài),秉承“誠信、拼搏、融合、共享”的核心價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)“成為主業(yè)領(lǐng)先的國際化知名企業(yè)”為愿景,通過規(guī)范化的管理和領(lǐng)先的管理意識構(gòu)建新型企業(yè)集團(tuán)。

該集團(tuán)不但在貿(mào)易方面是福建省的進(jìn)出口貿(mào)易額第二,是福建省進(jìn)出口的知名企業(yè),其下屬的房地產(chǎn)公司也是業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的地產(chǎn)公司。

客戶需求:

為了讓集團(tuán)成為有責(zé)任感的社會公民,并最終實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造無限價(jià)值、成就美好人生”的企業(yè)使命,集團(tuán)董事長個(gè)人出資2000萬元成立XX基金。

根據(jù)董事長的個(gè)人愿望以及現(xiàn)代企業(yè)在人力資源方面的重要原則,鷹騰咨詢?nèi)娑ㄎ徊⒁?guī)劃sl基金——綜合性基金,主要是用于中高層中長期激勵(lì)、員工安居獎(jiǎng)勵(lì)、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以及慈善事業(yè)等。

(1)從2005年起,從企業(yè)的稅后利潤提取形成了XX基金(當(dāng)時(shí)由于并沒有建立起科學(xué)的績效考核管理體系和分配體系,因而在當(dāng)時(shí)并沒有使用基金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì))作為進(jìn)行“虛擬股票”獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)。

(2)確定每年進(jìn)行虛擬股票獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金數(shù)額。

(3)確定公司虛擬股票的內(nèi)部市場價(jià)格。

(4)確定公司每年發(fā)放虛擬股票的總股數(shù)。

(5)確定公司虛擬股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的受益人。該計(jì)劃的受益人主要為公司的高級管理人員和技術(shù)骨干。

(6)對受益人進(jìn)行考核并確定虛擬股票的分配比例系數(shù)。

(7)確定各受益人當(dāng)年所獲虛擬股票獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量。

(8)虛擬股票的兌現(xiàn)。