鷹騰
我們的理念來源于企業的創新理念和方法，
融入理性概括，在實踐中運用| ?企業人才管理體系審計 | 企業人才全景規劃圖 | 崗位能力素質模型 | 人才培養方案 |
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素質模型與人才開發
YINTL（鷹騰咨詢）認為：能力素質是企業人才開發的基礎、前提和紐帶。通過“七步一法”構建企業不同崗位的能力素質模型，構建企業人才全景規劃與發展，輸出的模塊與要素有：
實施邏輯框架及技術
YINTL經過十七年的咨詢服務實踐，堅持和實踐“數字智慧管理”這一理念，以快速提升客戶價值，助力中國企業新商業模式的發展，打造核心競爭力，創造長期價值并實現持續發展為己任。
在數字化轉型浪潮中，YINTL堅持“因為執著，所以專業”的核心價值觀，致力于成為客戶數字化轉型的賦能者，以全流程數字化咨詢模式，幫助企業數字化轉型升級落地；以創新性思維結合企業實際狀況，探索“數字 人才”的培養模式，開展數字化人才能力培養提升，打造互聯網時代的核心競爭力。